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12月28日，，，，，控股集团人力资源部与治理学院配合组织了一场管培生座谈会运动，，，，，旨在探讨管培生作育实践、聆听他们的生长感悟，，，，，配合谈论新生生长的实力。。。。。。。？？？？？？毓杉湃肆ψ试床孔芩纠硌Ψ妗⒅卫硌弥葱行３ね跞糗纭⒐芘嗌糠秩险嫒撕痛逃尤肓舜舜卧硕。。。。。。。

座谈会最先时，，，，，控股人力资源部高级司理马燕妮先容了管培生的作育路径和方法。。。。。。。随后，，，，，治理学堂高级司理汤俏蒙先容了管培生第一阶段的学习旅程，，，，，并展示了作育项目的效果，，，，，同时对下一阶段的作育妄想举行了先容。。。。。。。七位管培生划分凭证自己在半年内的小我私家课题开展情形、履历和感悟以及未来生长偏向举行了详细的汇报。。。。。。。他们清晰地表达了自己对职业的神往和未来的神往。。。。。。。

部分向导和带教育师们划分就头脑建设和事情提升两方面临管培生们举行了指导和评价反响。。。。。。。他们感受到了ng.28新生代实力的生长和前进，，，，，勉励管培生们脚扎实地、起劲拼搏，，，，，提升知识手艺，，，，，形成焦点竞争力。。。。。。。

最后，，，，，控股人力资源部总司理薛锋总司理和治理学堂执行校长王若茜对管培生们的生长给予了充分一定，，，，，并提出了对他们的殷切期盼。。。。。。。薛锋总司理赞扬了管培生们的课题研究效果，，，，，并给予了三点建议：一连学习、提升综合能力；；；；；坚持系统头脑、拓宽眼界；；；；；坚持康健生涯、作育自律品质。。。。。。。王若茜执行校长体现对管培生们的生长感应欣慰，，，，，并希望他们坚守准确的价值导向，，，，，增强与先进同事的交流，，，，，联系营业现实，，，，，成为有责任、有继续、有梦想的新生代职场人。。。。。。。

座谈会的举行为管培生提供了一个展示自己生长和交流学习履历的平台，，，，，也为他们的未来生长指明晰偏向。。。。。。。